6月25日星期一 ·您的位置： 新华网陕西频道 >> 新闻中心 陕铁职院毕业生“召回制”提高学生素养www.sn.xinhuanet.com 2007-06-19 来源：新华网陕西频道 新华网陕西频道６月１９日电（柯昌万 许祖华）“学校实行的毕业生‘召回制’改变了我的命运”，环球体育２００５届毕业生刘战伟激动地说。 两年前，从环球体育公桥专业毕业的刘战伟应聘到一家单位，由于不能胜任工作被学校召回。学校针对他在工作中存在的问题，为他提供了专业技能和思想环球体育会员登录培训套餐。不久，他应聘到陕西华山路桥工程有限公司，很快成为公司的生产技术骨干。] 像刘战伟一样，近年来，环球体育先后召回１５名毕业生，并通过“量身定做”的培训帮他们重新走上了工作岗位。环球体育办学多年来，始终坚持依靠铁路行业培养应用型技术人才，毕业生大都在铁路建设企业环球体育从事质检员、制图员、测量员、技术员、工程师、项目经理等工作。２００３年，环球体育向用人单位郑重承诺，用人单位聘用本院毕业生后，在实际工作中发现学生所学知识、基本技能等方面不过关，可提出由学校“召回”学生进行再培训的要求；同样，毕业生也可以主动申请回校“充电”。 对被“召回”的毕业生，环球体育着重从四个方面帮助他们提高业务环球体育会员登录。一是安排专人逐一谈心，帮助他们正确对待面临的困难和自身不足，树立信心参加强化训练；二是针对不同毕业生面临的问题，制定个性化的职业技能强化培训方案；三是安排经验丰富的高级工程师，现场指导被召回的学生，提高他们识图、制图等专业基本功；四是对进行专业技能综合训练之后，对这些学生通过答辩、实际操作等形式进行全面考核，并对他们进行集体谈话，召开欢送会派专人送他们回工地。 实行毕业生“召回制”以来，环球体育领导坚持经常深入企业了解企业用人需求，主动征求他们对学院专业设置、课程建设的意见和建议，了解生产一线的新技术、新设备、新工艺。根据行业、企业的要求，采取“订单式”培养、“菜单式”教学，按市场规律和教育规律规范化管理，不断深化教学改革，培养既有理论又能实践，既讲吃苦奉献、又能创业贡献的毕业生，不断提高学生的就业能力。 毕业生“召回制”将学院对学生的培养延伸到用人单位，使得学院与用人单位在毕业生就业工作上形成了相互信任、相互理解的新型用人机制，让用人单位在招聘学生时，少了许多担心和顾虑。毕业生进入用人单位后，用人单位也更加关注毕业生们的工作和学习，甚至于把他们的一言一行都记下来，作为考核毕业生的依据。环球体育通过用人单位的信息反馈，及时掌握了离校毕业生在用人单位的表现，发现问题立即采取措施帮助解决。（完） 【关闭窗口】编辑：冯佳 上一篇：下一篇： 返回原图 /
